Hac\u00eda calor el 2 de diciembre de 2022 en Ypan\u00e9, una ciudad ubicada a 30 km al sur de Asunci\u00f3n. El guardia de seguridad Jorge Ju\u00e1rez lleg\u00f3 minutos antes de las siete de la ma\u00f1ana a su puesto en la tienda de neum\u00e1ticos Sunset Cubiertas. Charl\u00f3 brevemente con su compa\u00f1ero del turno anterior y le pregunt\u00f3 si hab\u00eda pasado bien la noche o si hubo alg\u00fan movimiento at\u00edpico. Parado con todo su armamento y el chaleco antibalas, empez\u00f3 su rutina bajo el sol.<\/p>\n\n\n\n
Ju\u00e1rez trabajaba para la empresa de seguridad privada Predetek S.A., que prestaba servicios a Sunset Cubiertas. Ten\u00eda un acuerdo de trabajo a tiempo completo, pero su jornada se extend\u00eda entre 12 y 14 horas diarias, tambi\u00e9n domingos y feriados cuando era necesario. Ganaba G. 2.860.000 al mes, unos G. 300.000 m\u00e1s que sus compa\u00f1eros por haber aceptado un puesto considerado \u00abde riesgo\u00bb. Recib\u00eda cheques de G 500.000 cada semana hasta completar su salario.<\/p>\n\n\n\n
Se acuerda bien de las 16:36 porque fue la hora que marcaba el reloj antes de que, como \u00e9l dice, le arruinaran la vida. <\/p>\n\n\n\n
Un auto blanco polarizado ingres\u00f3 con rapidez al estacionamiento del local de cubiertas. Ju\u00e1rez le hizo se\u00f1as al conductor para que reduzca la velocidad. El auto se estacion\u00f3 y descendieron tres hombres vestidos totalmente de negro. Uno de ellos le dispar\u00f3 dos veces en el brazo izquierdo. Ju\u00e1rez ya estaba en el suelo cuando otro se le acerc\u00f3 y le dispar\u00f3 dos veces en la mano derecha. Desde el interior del auto, un tercer tirador le dispar\u00f3 en la espalda. Mientras tanto, un cuarto hombre se qued\u00f3 parado detr\u00e1s del coche vigilando. <\/p>\n\n\n\n
Cuando lleg\u00f3 la polic\u00eda, los asaltantes ya se hab\u00edan ido. Un agente subi\u00f3 a Ju\u00e1rez a la patrullera y lo llevaron al hospital local de Ypan\u00e9. All\u00ed los m\u00e9dicos les dijeron que no ten\u00edan elementos para detener la hemorragia y lo derivaron al Hospital de Trauma. De nuevo lo subieron a la patrullera. En el hospital le pusieron morfina, pero tampoco ten\u00edan c\u00f3mo tratar sus heridas. Se habl\u00f3 de amputarle el brazo.<\/p>\n\n\n\n
\u00abNo va a aguantar hasta IPS\u00bb, le dijo un empleado de Predetek a Gladys Ibarra, la esposa de Ju\u00e1rez. Pero ella se neg\u00f3 y exigi\u00f3 que lo trasladaran al Hospital Ingavi, la divisi\u00f3n de especialidades quir\u00fargicas del Instituto de Previsi\u00f3n Social (IPS). Hasta donde ellos sab\u00edan, Ju\u00e1rez era un asegurado.<\/p>\n\n\n\n
\u00ab\u00a1Traigan la camilla, la camilla!\u00bb, gritaba el polic\u00eda que lo acompa\u00f1\u00f3 en esa odisea. Latinoam\u00e9rica es lugar de 19 de cada 20 cr\u00edmenes violentos que ocurren en el mundo. El aumento de las empresas de seguridad privada en Am\u00e9rica Latina est\u00e1 estrechamente relacionado con las estad\u00edsticas de criminalidad y violencia<\/a> en la regi\u00f3n. En M\u00e9xico, la industria de seguridad privada representa el 1,8% de su PIB<\/a>. Siguiendo en el hemisferio, en Estados Unidos, veinti\u00fan estados no exigen ning\u00fan tipo de capacitaci\u00f3n<\/a> para los agentes de seguridad.<\/p>\n\n\n\n En Paraguay, los sindicatos del sector estiman que hay m\u00e1s de 60 mil guardias<\/a> de seguridad, m\u00e1s del doble<\/a> de la cantidad de efectivos en la Polic\u00eda Nacional. Esta instituci\u00f3n tiene registrada<\/a> a 217 empresas de seguridad privada a nivel pa\u00eds. Sus trabajadores reclaman que, a menudo, las empresas les descuentan los uniformes, paquetes de datos del celular que usan para trabajar y hasta los reposos m\u00e9dicos. Tambi\u00e9n la falta de pago por trabajo nocturno, domingos y feriados. Jornadas de 14 horas sin descanso, maltratos y despidos de quienes se atreven a sindicalizarse son otros lugares comunes de una larga lista.<\/p>\n\n\n\n Pero una de las principales denuncias de estos trabajadores es el incumplimiento del pago de aportes al seguro social de IPS.<\/a> Jos\u00e9 Fleitas tiene 57 a\u00f1os y hace m\u00e1s de 15 que trabaja en Guardi\u00e1n S.A. Cuenta que desde hace cinco a\u00f1os la empresa de seguridad dej\u00f3 de pagar a la previsional, pero les sigui\u00f3 descontando a los empleados.<\/p>\n\n\n\n \u00abSi nosotros estamos enfermos, tenemos que recurrir a un centro de salud o sanatorio privado. Tenemos 17 compa\u00f1eros que hace dos o tres a\u00f1os ten\u00edan que jubilarse y no pueden hacerlo por falta de pago de IPS\u00bb,<\/strong> dijo.<\/p>\n\n\n\n Osmar Montiel es uno de ellos. Ten\u00eda que jubilarse hace dos a\u00f1os. Cuenta que trabaja dos semanas de d\u00eda y dos semanas de noche cada mes, pero no le pagan el recargo del 30% por horario nocturno. Tampoco percibe el 100% de aumento por los domingos y feriados, como establece el art\u00edculo 234 del C\u00f3digo Laboral.<\/a><\/p>\n\n\n\n \u00abMe gustar\u00eda que se pague el IPS para que mis compa\u00f1eros tengan cobertura de salud.<\/strong> Toda empresa de seguridad, por requisito, tiene que tener un local propio y un personal asegurado. Ellos no cumplen y tampoco les hace cumplir el Ministerio de Trabajo y Delitos Econ\u00f3micos (de la Polic\u00eda Nacional), que es el que habilita a las empresas de seguridad\u00bb, manifest\u00f3 Montiel. <\/p>\n\n\n\n Pero el seguro social no es opcional.<\/strong> Las empresas tienen la obligaci\u00f3n de poner en IPS a todos los trabajadores que est\u00e1n en relaci\u00f3n de dependencia. Vanessa Cubas, gerente de Prestaciones Econ\u00f3micas de IPS, dijo a El Surti que los guardias de seguridad aportan al r\u00e9gimen general de la previsional. \u00ab\u00bfQu\u00e9 es lo que le cubre al trabajador? Toda la protecci\u00f3n social, atenci\u00f3n m\u00e9dica, intervenciones quir\u00fargicas, pr\u00f3tesis y, adem\u00e1s, ellos est\u00e1n aportando para su jubilaci\u00f3n\u00bb, describi\u00f3.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Lo que denuncian Montiel y Fleitas no es un caso aislado. M\u00e1s de 40 trabajadores realizaron una demanda colectiva contra Guardi\u00e1n S.A. por incumplimiento del pago de IPS. Consultado por El Surti, Eduardo Daniel Ag\u00fcero, abogado de Guardi\u00e1n S.A., asegur\u00f3 que son m\u00e1s de 50 demandas laborales del personal de la empresa.<\/strong> \u00abDespu\u00e9s de la pandemia se hab\u00edan suspendido los contratos laborales y demandaron\u201d, justifica Ag\u00fcero. <\/p>\n\n\n\n El abogado reafirma que es falso que la empresa incumple el pago de IPS, nocturnidad y horas extra. Sobre los descuentos mensuales que sufren los trabajadores por el pago del uniforme, dijo: \u00abEllos est\u00e1n confundiendo con otro tipo de descuentos, ya sea llegadas tard\u00eda, marcaciones fuera de horario\u201d.<\/p>\n\n\n\n Gustavo Juan Cardozo Leguizam\u00f3n es el actual director de Guardi\u00e1n S.A. Su empresa tiene 42 licitaciones adjudicadas del Estado<\/a> desde 2010. <\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s de la evasi\u00f3n de aportes a la previsional y de descontarles mensualmente lo que corresponde al seguro social, como denuncian los trabajadores de Guardi\u00e1n, hay empresas de seguridad que apelan a otros mecanismos. Por ejemplo, tienen empleados que cobran mensualmente y les hacen figurar como jornaleros o a destajo<\/em> en IPS, como hizo Predetek S.A. con Jorge Ju\u00e1rez, el guardia baleado en un asalto al local de neum\u00e1ticos que custodiaba. <\/p>\n\n\n\n Su esposa Gladys Ibarra recuerda que en el Hospital Ingavi les dijeron que \u00e9l figuraba como jornalero y que por eso no le pod\u00edan operar hasta que su jefe le diera una autorizaci\u00f3n. \u00abYo llam\u00e9 al se\u00f1or Claro Garc\u00eda (director de Predetek) y le dije que necesitaba que firmara los papeles para que \u00e9l sea atendido y despu\u00e9s no s\u00e9 c\u00f3mo hicieron\u00bb, relat\u00f3. Esa fue la \u00faltima comunicaci\u00f3n que tuvieron hasta que le dieron el alta. <\/p>\n\n\n\n Jorge Ju\u00e1rez tuvo cuatro cirug\u00edas en 13 d\u00edas. Tanto \u00e9l como su esposa explicaron que fue la due\u00f1a de Sunset Cubiertas quien se hizo cargo de los costos de la operaci\u00f3n y la medicaci\u00f3n. Consultada por El Surti, la propietaria del local se excus\u00f3 de dar declaraciones. Por su parte, el director de Predetek S.A., Claro Garc\u00eda, en comunicaci\u00f3n con este medio, dijo que le pag\u00f3 ocho meses de salario a Ju\u00e1rez durante sus meses de reposo y que gast\u00f3 ocho millones de guaran\u00edes en los clavos para la cirug\u00eda, pero no facilit\u00f3 ning\u00fan documento que respalde esto.<\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n cont\u00f3 que Predetek tiene pendientes ocho demandas laborales.<\/p>\n\n\n\n Sobre el aporte a IPS como jornalero o a destajo, la gerente de Prestaciones Econ\u00f3micas Vanessa Cubas explic\u00f3 que las prestaciones de salud que les corresponde a los jornaleros son las mismas que a los trabajadores contratados, pero a los efectos jubilatorios no es lo mismo porque van a cobrar menos.<\/p>\n\n\n\n Guardias organizados denuncian <\/a>que a los jornaleros, muchas veces, les niegan atenciones en el IPS, como las cirug\u00edas. Pero \u00e9stas y otras situaciones de injusticia y explotaci\u00f3n laboral est\u00e1n muy lejos de desaparecer.<\/p>\n\n\n\n Hace unos a\u00f1os los trabajadores de Guardi\u00e1n se comenzaron a organizar y, a escondidas, crearon el Sindicato de Guardias Privados Guardi\u00e1n S.A. (Siguprig), que fue reconocido por el Ministerio del Trabajo en septiembre de 2023. En noviembre, se movilizaron frente al Ministerio<\/a> para denunciar el robo de los aportes a IPS. Cuando la empresa se enter\u00f3, desvincularon a cinco guardias de seguridad. Todos eran del sindicato. <\/p>\n\n\n\n A Adri\u00e1n Ruiz D\u00edaz tambi\u00e9n lo despidieron de otro trabajo luego de que sus superiores se enteraran de una convocatoria sindical a trav\u00e9s de sus estados de WhatsApp. Aunque la situaci\u00f3n es recurrente, \u00e9l y otros afiliados contin\u00faan su lucha por el reconocimiento sindical.<\/p>\n\n\n\n \u00abEstas empresas cuando se enteran de que estamos formando un sindicato les despiden nom\u00e1s a los dirigentes. Y recurrimos a la Justicia, pero como es lenta, al pasar el tiempo ya perdemos nuestro reconocimiento ante el Ministerio de Trabajo\u00bb, dice Ruiz D\u00edaz, secretario de conflictos del Sindicato de Trabajadores de Seguridad Privada y Afines del Paraguay (Sintraspap).<\/p>\n\n\n\n Cuenta que trabaj\u00f3 dos a\u00f1os en una empresa de tecnolog\u00eda. Pero no adentro, en el estacionamiento del local. Le pusieron una caseta de pl\u00e1stico para dejar sus cosas, pero \u00e9l ten\u00eda prohibido resguardarse ah\u00ed. Para ir al ba\u00f1o ten\u00eda que escaparse e ir a una estaci\u00f3n de servicio que quedaba a una hora y media de su puesto. Los guardias de seguridad comen sentados en su silla, \u201ccomo animales\u201d, <\/strong>dice Ruiz D\u00edaz. <\/p>\n\n\n\n Para Horacio Galeano, secretario de actas del Sindicato de Trabajadores de Seguridad Privada del Paraguay (Sintrasepp), el trabajo de los guardias de seguridad es la esclavitud del siglo XXI.<\/strong> \u00abEn nuestro calendario no existe Semana Santa, no existe 1 de mayo, vos ten\u00e9s que cumplir. No hay ning\u00fan pago doble por esas fechas ni por trabajar los domingos. Tampoco los pagos por horarios nocturnos\u00bb, reclama. <\/p>\n\n\n\n La mayor\u00eda de las empresas de seguridad fueron multadas por el Ministerio de Trabajo a ra\u00edz de la informalidad laboral, se\u00f1ala el viceministro C\u00e9sar Segovia. Explica que suelen ser multas millonarias, pero como el marco normativo del C\u00f3digo Laboral establece que las resoluciones de multa pueden ser apeladas ante el tribunal en lo laboral, muchas est\u00e1n en esa situaci\u00f3n. Entre ellas, cit\u00f3 a SSP Security, Guardi\u00e1n S.A, Los Halcones, Andr\u00f3meda y Avisp\u00f3n. Las \u00faltimas tres tambi\u00e9n figuran con contratos estatales: 40 licitaciones adjudicadas entre 2010 y 2017 para Los Halcones; Andr\u00f3meda con 24 licitaciones entre 2010 y 2023; y Avisp\u00f3n con tres adjudicaciones entre 2010 y 2020.<\/p>\n\n\n\n La Ley N\u00b0 5424\/15, que regula la prestaci\u00f3n de servicios de vigilancia y seguridad de las personas y bienes patrimoniales en el \u00e1mbito de la seguridad privada, establece en su art\u00edculo 67 que las relaciones laborales del personal de seguridad privada con las empresas se regir\u00e1n por las disposiciones del C\u00f3digo Laboral y los reglamentos internos homologados por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.<\/p>\n\n\n\n El C\u00f3digo Laboral entiende que la jornada ordinaria para casi todo el sector privado es de 8 horas (diurnas) y siete horas (nocturnas) diarias. Pero en su art\u00edculo 205 hace una excepci\u00f3n y explica que algunas personas quedan excluidas del l\u00edmite legal de 8 horas y pueden trabajar hasta 12 horas por d\u00eda. Entre ellos, se encuentran los serenos, vigilantes y otros trabajadores que desempe\u00f1en funciones discontinuas o que requieran su sola presencia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n A los guardias de seguridad que trabajan m\u00e1s de 8 horas les corresponde cobrar por horas excedentes. <\/strong>Esto variar\u00e1 si el horario trabajado fue diurno (entre las 6 a.m y las 8 p.m), nocturno (entre las 8 p.m y las 6 a.m) o mixto (de siete horas y media en periodos comprendidos en los horarios diurnos y nocturnos). Un guardia de seguridad que trabaja 12 horas cobrar\u00eda su salario m\u00ednimo por las 8 horas de trabajo m\u00e1s el excedente de cuatro horas que se calcula sobre su salario. <\/p>\n\n\n\n \u00abLa Ley te da la opci\u00f3n de que puedas trabajar hasta 12 horas, pero con el pago adicional. No es que por el salario de ocho horas vas a trabajar 12, de ninguna manera. El trabajador debe denunciar en situaciones que no se cumpla esa normativa\u00bb<\/strong>, dijo el viceministro.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Lo subieron a la ambulancia y lo llevaron hasta Ingavi. Pero all\u00ed se enteraron de que el seguro que le descontaba la empresa a Ju\u00e1rez no le cubr\u00eda todo. <\/strong>No les dieron m\u00e1s explicaciones que esa para negarle la cirug\u00eda en ese momento.<\/p>\n\n\n\nLos mecanismos para defraudar a trabajadores en nombre de la seguridad social<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Despedidos por exigir sus derechos: \u00abTrabajar como guardia es la esclavitud del siglo XXI\u00bb<\/strong><\/h3>\n\n\n\n