El coronavirus no es excusa para que te descuenten el salario

Las empresas que suspendieron sus actividades por el aislamiento deben pagar el salario íntegro a los trabajadores.

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Las empresas que descuenten salarios se exponen a multas de entre 10 y 30 jornales por empleado (de 840.000 a 2.500.000 Gs).

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La suspensión de contratos de trabajo previsto en el Código Laboral por falta de medios de pago o fuerza mayor no puede ser decidida de forma unilateral por el empleador.

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El empleador debe avisar al Ministerio de Trabajo y a partir de ahí se busca una salida con los trabajadores.

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