Acerca de El Surti

Periodismo visual desde la región más desigual del mundo

Surtimos información precisa, desafiante y bella para que puedas conectarte con otras personas y actuar

Nuestros principios

Somos independientes, transparentes y queremos servirte.

Somos un medio independiente gestionado por sus trabajadores

Nuestra independencia periodística es clave para informarte mejor y vigilar al poder. Reporteras, editores, ilustradoras, diseñadores discutimos en equipo y acordamos qué, cómo y cuándo publicar. No respondemos a ningún patrón ni partido.

Hacemos periodismo como servicio público

El acceso a información es un derecho humano y un bien público, y ni los pagos por acceso ni la publicidad deben limitarlo o direccionarlo. Por eso aplicamos un modelo de sostenibilidad diferente al de medios tradicionales: en la diversidad de las fuentes de ingreso está la clave de nuestra independencia, con participación de las personas y comunidades que componen nuestra audiencia.

Elegimos ser transparentes y contarte de dónde venimos para informarte

Nos asumimos, como todas las personas, con sesgos, convicciones y contradicciones. No pretendemos ser neutrales ni objetivos, sino transparentes y honestos. Por eso compartimos el proceso y las fuentes de nuestro trabajo, para que puedas entender y verificar la información que publicamos. Y, cuando nos equivocamos, nos hacemos cargo.

Colaboramos con la audiencia para hacer un mejor periodismo

Confiamos en el poder de la inteligencia colectiva. Por eso generamos espacios de intercambio con las personas y comunidades de nuestra audiencia para escuchar, aprender y colaborar en la construcción de historias y en el chequeo colectivo al poder.

Explicamos fenómenos complejos de manera sencilla (y emotiva)

Hacemos periodismo sobre procesos, no sólo eventos. Cubrimos las causas, consecuencias, responsables y posibles soluciones a hechos que parecen aislados. No nos interesa contar la noticia primero, trabajamos para que la entiendas mejor. Y para cambiar la realidad, no solamente debemos comprender, sino también emocionarnos. Por eso combinamos el rigor del reporteo con la potencia de la ilustración y de los sonidos. Cuidamos tanto el contenido como la forma de lo que publicamos.

Hacemos periodismo que combate el miedo y la desinformación que sólo beneficia al poder

Hacemos periodismo para resistir el odio que nos divide y le da alas al poder, al 1% más privilegiado. Los algoritmos de las redes están diseñados para dificultar el diálogo y facilitar la polarización, pero para cambiar la realidad se necesita conversar con respeto y confianza. Por eso, trabajamos para desterrar prejuicios, estereotipos y mentiras que limitan la posibilidad de dialogar constructivamente.

Producimos información libre para que puedas acceder, usar, compartir y remixar

Esto significa que no sólo tenés la libertad de acceder sin restricciones a los contenidos, sino también que podes usarlos y remezclarlos para el propósito que quieras, incluso para criticarnos. Hasta podés distribuir nuestro trabajo con fines comerciales, remixando y compartiendo trabajos derivados.

Buscamos que nuestra información sirva para construir

Creemos que la audiencia merece entender la realidad no sólo desde la complejidad de sus problemas, sino desde la posibilidad de resolverlos. Por eso nuestro periodismo no sólo monitorea al poder, también tiene el compromiso de narrar las historias de quienes lo enfrentan y buscan soluciones a problemas locales y globales.

El equipo

Somos un grupo multidisciplinario enfocado en contarte las historias que otros no quieren que sepas.

Alejandro Valdez

Co-fundador y Director

🇨🇺  Diplomado en Diseño de la Información por el Instituto Internacional de Periodismo de La Habana

🧠 Facilitador (autodidacta) de design thinking

🏆 Premio Gabo 2018 en Innovación

😻 Cat lover y fotógrafo documental

Jazmín Acuña

Co-fundadora y Editora

🇺🇸 Licenciada en Relaciones Internacionales de Connecticut College

🔎 Cubre cómo es ser mujer en el país más católico de la región

🌎 Integrante de la Red de Periodistas Feministas de Latam y de Latam Chequea

💚 Cyborfeminista

💬 @simonajaz

Juan Heilborn Díaz

Co-fundador y Editor Visual

🇵🇾 Licenciado en Diseño Gráfico de la UC de Asunción

👁 Especializado en diseño de tipografías para castellano y guaraní

📗 Desarrolla proyectos editoriales y periodísticos desde los 90s

🏀 Lee mucha literatura y todavía juega basket

Carol Thiede

Editora de impacto

🇵🇾 Formada en Ciencias de la Comunicación en la UC de Asunción

🌎 Trabaja en Derechos Humanos, Género y Cooperación Internacional desde el 2000

💚 Feminista y activista de DDHH

💃🏻 Sueña con bailar de nuevo

Sara Campos

Editora de comunidad

🏴󠁧󠁢󠁥󠁮󠁧󠁿 Máster en Relaciones Internacionales de las Américas de University College London (UCL)

🔎 Investigó sobre el ciclo de las políticas públicas con enfoque de género en Latinoamérica

🏆 Premiada por la mejor investigación en Relaciones Internacionales 2018-2019 por UCL

🖥 Digital savvy

Romina Cáceres

Reportera

🇵🇾 Licenciada en Ciencias de la Comunicación de la Universidad Nacional de Asunción

🔎 Cubre sobre cómo el 1% decide sobre el presente y el futuro del 99%

📰 Trabaja en medios de comunicación desde 2007

🧵 Es modista cuando hace falta

Juli Quintana

Reportera colaboradora

🇦🇷 Máster en Periodismo de Investigación por la Universidad del Salvador de Buenos Aires

🔎 Cubre temas de salud

🌎 Becaria de Cosecha Roja

🗣 Organiza slams de poesía en bares asuncenos

Maxi Manzoni

Reportero

🔎 Investiga sobre cómo es ser joven en el país más vulnerable a la crisis climática en Sudamérica

🔴 Becario de Cosecha Roja y la red Connectas

🌎 Miembro de las redes Connectas Hub y Latam Chequea

🕹 Juega WoW hace 10 años

Nico Granada

Reportero sonoro

🇲🇽 Estudios de Etnología en la Escuela Nacional de Antropología e Historia de la ciudad de México

🔎 Realizador documental audio-visual

🎧 Creador y coordinador del Audiolab de El Surti

📷 Hace fotos de calle todos los días

Sofia Amarilla Heyn

Ilustradora

🇵🇾 Estudiante de Arquitectura de la UC de Asunción

🔎 Actualmente en investigación sobre la zona fundacional de Asunción

🥁 Co creadora del festival músical para mujeres Sorora y baterista de la banda Evas

🍟 Feminista, amante de las papas fritas y los dibujos animados

Lorena Barrios

Ilustradora

🇵🇾 Licenciada en diseño gráfico del Instituto de Bellas Artes de Asunción

👩🏻‍🏫 Profesora superior de artes plásticas en el ISBA

📗 Ilustra para libros educativos

💾 Aficionada de programación, series y fanfiction

💬 @lobarrios

Jazmín Troche

Diseñadora Visual

🇵🇾 Licenciada en Diseño Gráfico de la UNA

👩🏻‍🏫 Docente ayudante de la cátedra Realidad Paraguaya y Diseño Gráfico en la FADA UNA

🔎 Realizó la gestión de diseño para la Red Agroecológica en la ciudad de Asunción

🌾 Amante de las plantas y estampadora

💬 @jaztro_

Robert Báez

Ilustrador

🇵🇾 Licenciado en Diseño Gráfico de la UC de Asunción

📺 Con experiencia en el área de ilustración publicitaria

🎤 Vocalista de la banda de hardcore Defrente

🏙 Grafitero

Liz Insfrán

Auxiliar de administración

🇵🇾 Tiene estudios de Administración y Nutrición

🎤 Fundadora de Karumbe, proyecto de comida vegana

🥁 Parte del colectivo musical La Tatucada de Aireana

📺 Le gustan las marchas, los michis y el rap/hardcore/punk

Judith Grenno

Administración

🇵🇾 Especialista en derecho y práctica tributaria por la UC de Asunción

📈 Es fundadora de JYR, pequeña empresa que hace asesoramiento tributario y laboral

✊ Integrante de Aireana, grupo por los derechos de las lesbianas

🐶 Amantes de los animales, particularmente de los perros

💬 @jugrenno

Impacto

Nuestras investigaciones revelan lo que el poder quiere esconder y te dan la información precisa para la acción colectiva.

Gracias a la investigación, la ONG que divulgaba información falsa sobre sexualidad a miles de estudiantes en Paraguay renunció al dinero estatal asignado para el 2019.

Identificamos los vínculos en Paraguay de una agenda fundamentalista cristiana que desde EE.UU avanza contra los derechos reproductivos de las mujeres y las personas LGBTQ.

Periodismo que recorre el mundo

Nuestro trabajo es premiado y reconocido en distintos lugares. Formamos parte de redes regionales de investigación, nos capacitamos y compartimos lo que sabemos en encuentros internacionales.

Últimos Eventos

Redes periodísticas

La Mediateca

Nuestra redacción se encuentra en el centro histórico de Asunción, en un espacio abierto para conectarnos contigo, con colaboradores y las diversas comunidades que componen nuestra audiencia. Está equipada para talleres, exposiciones, proyecciones, producción de audiovisuales y fiestas.

📍
Dirección:
15 de agosto 823 y Humaitá
Barrio La Encarnación, Asunción

FAQ

Te contamos de dónde venimos para informarte

El Surtidor es un emprendimiento de Memetic.Media, una asociación civil sin fines de lucro establecida en 2016. Tenemos como misión trabajar por una sociedad crítica, participativa y diversa a través de la creación de medios que promueven el análisis y la libre circulación de información.

El Surtidor es un proyecto de Memetic.Media, una asociación de comunicadores sin fines de lucro. La asociación trabaja por una sociedad crítica, participativa y diversa a través de la creación de medios que promuevan el análisis y la libre circulación de información. Memetic.Media se sustenta con una diversidad de ingresos que garantizan sus sostenibilidad, incluyendo inversiones de impacto, proyectos co creados con organizaciones, licencias editoriales, programas de membresías y consultorías en comunicación visual.

Desarrollamos nuestras actividades en la Mediateca, un espacio que compartimos en el centro histórico de Asunción con TEDIC, una organización pionera en la defensa de los derechos digitales. Estamos ubicados en 15 de agosto 823 casi Humaitá en el barrio La Encarnación.

Podés escribirnos a info@memetic.media o al WhatsApp de El Surti +595 981 167 320. También te leemos en todas las redes sociales.

Impositivamente, el Estado paraguayo controla los emprendimientos de Memetic.Media – entre ellos El Surtidor – a través de la Secretaría de Tributación y Seprelad. También rendimos cuentas a través de informes y auditorías financieras a las organizaciones internacionales que invierten en nuestro trabajo. Al consejo consultivo le informamos sobre nuestros planes periodísticos y decisiones editoriales una vez al año o cuando la situación requiera de su guía y asesoría.

Si. Memetic.Media es una asociación que trabaja por una sociedad crítica, participativa y diversa a través de la creación de medios que promuevan el análisis y la libre circulación de información. Memetic.Media impulsa proyectos periodísticos disruptivos, influyentes y sostenibles en Paraguay, con foco en la región.

Para alcanzar sus objetivos, la organización se sostiene sobre su credibilidad, integridad y vocación de servicio público a través de la práctica periodística. Estos valores también deben acompañar a las personas que forman parte de Memetic.Media.

El Código de Conducta es una herramienta de la organización para guiar el comportamiento esperado de las personas que trabajan en ella y dirimir conflictos. La adhesión a este Código no es negociable. Su contenido puede modificarse con el tiempo dependiendo de los cambios que atraviese la organización y las necesidades que se presenten. Es una herramienta en constante construcción y mejoramiento.

A los directivos (la comisión directiva), personas con una relación laboral vigente con Memetic.Media y colaboradores de cualquiera de sus proyectos. Se ejerce en espacios físicos y virtuales, tales como:

  • La redacción o el espacio físico de trabajo
  • Eventos o actividades convocadas por Memetic.Media
  • Eventos o actividades convocadas por tercasaseros donde miembros de Memetic.Media se encuentren representando a la organización.
  • En las plataformas digitales de administración de tareas y contenidos.
  • En las plataformas digitales de comunicación diaria entre miembros de la organización.

El Código de Conducta puede aplicarse para abordar comportamientos inapropiados o inaceptables que ocurran en espacios y actividades – físicas o virtuales -que no estén directamente relacionadas con la organización si estos comportamientos tienen el potencial de afectar la seguridad y la estabilidad de los trabajadores de Memetic.Media y la organización en su conjunto.

Que los y las integrantes del equipo sean respetuoso/a, paciente y atento/a al entorno. La amabilidad debe regir las relaciones humanas en Memetic.Media. Estar en desacuerdo es predecible y no debe ser motivo de maltrato. Prima la búsqueda de la colaboración y el diálogo ante conflictos. Es importante cuidar el entorno donde se desarrolla el trabajo de la organización, lo que significa mantener ordenado el espacio de uso personal, no descuidar las pertenencias de los compañeros y las compañeras, atender el buen uso del mobiliario y los equipos de la organización.

Que los y las integrantes del equipo sean considerados/as. El trabajo de Memetic.Media es, en esencia, de carácter público, lo que significa que será juzgado y re-utilizado por otros. También, nuestro trabajo se sostiene sobre el de otros. Por eso, es importante considerar cómo nuestras acciones y decisiones personales y profesionales pueden afectar este intercambio. La credibilidad y la integridad de los proyectos de Memetic.Media dependen en gran medida de quienes trabajan en ellos.

Que los y las integrantes del equipo participen activamente. Esperamos que la participación sea genuina y pro-activa en todos los espacios de la organización o donde esté involucrada. Esto significa ser puntual, escuchar con atención, hacer preguntas, responder con amabilidad, no interrumpir, colaborar donde se necesite, buscar soluciones, propiciar el trabajo colectivo y compartir conocimientos, reflexiones y espacios con miembros del equipo.

Que los y las integrantes del equipo cuiden el lenguaje que utilizan. Memetic.Media trabaja por una sociedad diversa. No se aceptará discriminación de ningún tipo. Esperamos que los trabajadores se abstengan de utilizar lenguaje discriminatorio o violento.

Que los y las integrantes del equipo sean responsables y discreto/a con la información. La materia prima de nuestro trabajo es la información. Afecta la calidad de los proyectos y a personas. Por eso, debe ser rigurosa, verificable y pertinente. También, se debe manejar con cuidado y discreción. Por regla general, la comunicación que se da entre el equipo en los canales establecidos de la organización son de carácter confidencial. Dichas comunicaciones pueden contener información sensible que afecta directamente el trabajo de los miembros de Memetic.Media. No se deben compartir con personas u organizaciones ajenas a los proyectos. Cierta información se podrá compartir solo con el permiso de la Comisión Directiva. Los miembros de la organización deben adherir a los protocolos de seguridad de las comunicaciones que se establezcan.

En Memetic.Media tenemos un compromiso de propiciar un espacio laboral libre de violencia, porque buscamos cambiar una cultura arraigada en el país que es desigual e injusta con grupos de personas por razones de género. También entendemos que la violencia de género se entrecruza con otros tipos de violencia por razones de clase, etnia, etc. y estamos atentos

Nuestra política se sostiene sobre tres pilares:

  • El diálogo permanente: Espacios de comunicación horizontales y colectivos para generar confianza, debatir, diseñar consensos y promover la resolución de conflictos.
  • La prevención: Que incluye acciones de sensibilización para aprender a identificar las formas de violencia y capacitación continua sobre cómo erradicarlas.
  • La atención: Tenemos un protocolo de atención a situaciones de violencia con procedimientos claros, garantías de debido proceso y un enfoque de justicia restaurativa, que busca que la persona que perpetró la violencia se responsabilice (sin excluir las sanciones correspondientes) y la atención y reparación a la víctima.

En Memetic.Media no aceptaremos:

  • Amenazas o lenguaje agresivo o discriminatorio
  • Intimidación deliberada
  • Publicar o amenazar con publicar información de carácter privado de una persona
  • Violencia física
  • Acoso y abuso sexual
  • Otros tipos de violencia identificados en la Ley No 5777 “De protección integral a las mujeres, contra toda forma de violencia” y su decreto reglamentario

Cualquier persona que incurra en comportamiento que sea inapropiado o inaceptable no será tolerado. Se dialogará con la persona y se le pedirá que pare inmediatamente. En caso de reincidencia, la Comisión Directiva le notificará verbalmente y por escrito. En algunos casos, los directivos tomarán medidas que crean apropiadas, que pueden incluir una suspensión editorial o una suspensión temporal del espacio físico de trabajo.

Reportes de violación al Código de Conducta u otras situaciones de violencia por parte de un miembro o miembros de Memetic.Media pueden ser enviados a info@memetic.media. El reporte será revisado por una persona intermediaria – uno de los directivos – que dará una respuesta en un máximo de 48 horas. Los directivos tomarán medidas preventivas sobre la persona señalada en el reporte si son necesarias. Se le notificará la justificación de las medidas y si se abrirá una investigación interna, especificando el plazo que durará el mismo, que no debe ser mayor a 30 días hábiles.

En caso que amerite una investigación, se derivará a un comité especial compuesto por un miembro del consejo consultivo, un miembro de la comisión directiva y personas externas a la organización, respetando el principio de imparcialidad. El comité se encargará de consultar con todas las partes involucradas en el caso. La persona señalada en el reporte realizará su versión a ese comité. Según los resultados de la investigación, se sumarán nuevas medidas o en caso de no encontrarse elementos que den sustento al reporte, las mismas serán levantadas de inmediato.

Si algún caso amerita acciones judiciales, las mismas se tomarán como corresponde.